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Team Performance'Non possiamo risolvere i problemi con lo stesso pensiero che abbiamo usato quando li abbiamo creati. 'Albert Einstein
Come possiamo aumentare le prestazioni del team facendo leva sulla diversità?
In un contesto di cambiamento continuo, il Team Performance Program di YouEvolve aiuta i team a transitare in modo efficiente attraverso il cambiamento per operare in modo più coeso ed efficace per raggiungere gli obiettivi organizzativi.
- aumentando la consapevolezza delle dinamiche di squadra, costruendo sui punti di forza già esistenti;
- esplorando il valore della diversità all'interno del team;
- fornendo una piattaforma di comunicazione aperta e diretta;
- esplorare la creatività;
- discutendo e sperimentando le caratteristiche dei team virtuali.
Questi obiettivi vengono raggiunti attraverso l'uso di esperienze di team building, strumenti diagnostici comportamentali e approcci riflessivi.
Di seguito alcune delle nostre offerte.
MBTI Dinamiche di Team
Come possiamo migliorare la comunicazione, il processo decisionale e la gestione dei conflitti del nostro gruppo?
Questo workshop parte dalla presa di coscienza delle nostre personalità e di come possiamo far leva sulle diversità per migliorare il lavoro di squadra.
Gestione interculturale
Come possiamo lavorare efficacemente con persone di diverse culture e con diversi background?
Questo workshop offre uno spazio per riflettere sui nostri presupposti culturali e costruire le competenze per interagire meglio elavorare con persone di diversa provenienza culturale.
Comunicazione efficace
Come ci assicuriamo di far passare i nostri messaggi e come ci assicuriamo di capire veramente le nostre controparti?
Durante questo workshop i partecipanti ricevono consigli pratici su come migliorare la comunicazione, ascoltare attivamente e fornire feedback.
Evoluzione delle risorse umane
Come sta cambiando il ruolo delle Risorse Umane e quali sono le nuove abilità e competenze richieste?
Durante questo workshop esploreremo come i cambiamenti esterni stanno impattando il modo in cui le Risorse Umane operano e introdurremo 4 nuovi ruoli che stanno emergendo.